Om du upplever eller ser något som inte känns okej – till exempel trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande behandling – kan du rapportera det här via Trygg på Chalmers eller muntligt till en ansvarig. Du kan rapportera både andra studenter och anställda på Chalmers
Formulär - Rapportera en händelse
Här kan du också rapportera trakasserier, både om du själv har blivit trakasserad eller om du sett eller känner till händelser då någon annan blivit drabbad.
Så fungerar det
- Du rapporterar en händelse.
Du kan skicka in en rapport via formuläret. Alla rapporter tas emot och registreras under sekretess, och du väljer själv om du vill vara anonym eller lämna dina kontaktuppgifter.
Du kan också berätta muntligt för din programansvarig (PA) eller en annan ansvarig på Chalmers. Hen ser då till att situationen tas vidare och hanteras. - Om du vill vara anonym
Det du berättar används i det förebyggande arbetet. Vi kan inte utreda den enskilda situationen, men informationen hjälper oss att se mönster och förebygga problem. - Om du lämnar kontaktuppgifter
Utredningsteamet kontaktar dig för att förstå mer om vad som har hänt och pratar med dig om hur händelsen kan hanteras på olika sätt.
Beroende på situationen kan ärendet:
- hanteras direkt genom samtal – ibland går det att reda ut en situation snabbt tillsammans med de inblandade.
- lämnas vidare till ansvarig chef eller programansvarig – om det som hänt inte bedöms vara trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling.
- bli en formell utredning – där vi samlar in information från flera personer och gör en bedömning av vad som hänt, vilket kan leda till åtgärder.
Utredningsteamet tar hänsyn till dina önskemål, så långt det är möjligt, om hur ärendet ska hanteras.
- Bedömning och åtgärder
Alla ärenden som utreds hanteras sakligt, opartiskt och dokumenteras. Möjliga åtgärder kan vara allt från samtal och överenskommelser om bemötande till disciplinära beslut.
Syfte med utredning
Syftet med processen är att skapa en trygg studiemiljö för alla, inte att straffa. Utredningen är en arbetsmiljöutredning och handlar om att stoppa oönskat beteende och förebygga att det händer igen. Både den som anmäler och den som blir anmäld bemöts sakligt, respektfullt och erbjuds stöd.
Vanliga frågor – Trygg på Chalmers
Kan jag rapportera anonymt?
Ja. Anonyma rapporter används i Chalmers förebyggande arbete. Vill du att vi ska kunna utreda en specifik situation behöver du lämna kontaktuppgifter.
Kan jag rapportera även om jag inte vet namnen på de inblandade?
Ja. Du kan skicka in en rapport utan att veta namn, eller när det är någon helt okänd som har gjort något. Ibland kan utredare ta reda på det i ett nästa steg. Annars kommer rapporten att användas i Chalmers förebyggande arbete.
Vem utreder mitt ärende?
Ett särskilt utredningsteam på Chalmers tar emot din rapport. Om ärendet rör högskolans ansvar hanteras det av personal från Chalmers, och ingen av utredarna har koppling till ditt program eller din sektion. Om det som hänt gäller studentlivet hanteras ärendet istället av en representant från kåren (Sociala enhetens ordförande, SO).
Vem får veta om ett ärende startas?
Så få som möjligt. De personer som behöver känna till ärendet för att kunna utreda och besluta om åtgärder informeras. Det kan vara en programansvarig eller chef. Om de själva är inblandade går ärendet vidare till deras chef.
Hur lång tid tar en utredning?
Det beror på hur omfattande ärendet är. En utredning kan ta allt från några veckor till månader. Du får alltid information om nästa steg och möjlighet att ställa frågor under processen.
Får jag ha med mig en stödperson?
Ja. Du har alltid rätt att ta med en stödperson till utredningssamtal – till exempel en vän, ditt studerandearbetsmiljöombud (SAMO), en studievägledare eller facklig representant. Stödpersonen är där för dig men deltar inte i själva samtalet eller utredningen.
Vad händer när utredningen är klar?
Utredaren gör en bedömning och föreslår eventuella åtgärder. Beslut fattas av ansvarig chef eller programansvarig. Du får läsa bedömningen och kan diskutera utredningen med programansvarig.
Vad kan en utredning leda till?
Det varierar beroende på situationen. Det kan handla om samtal och medling, förändringar i studiemiljön eller formella disciplinära åtgärder. En del beteende eller händelser lämnas vidare till Chalmers disciplinnämnd. Det är Disciplinnämnden som avgör om en disciplinär åtgärd ska ske.
Kommer en utredning påverka mina studier?
Om du rapporterar en händelse:
Att anmäla något eller delta i en utredning får inte påverka dina studier, dina betyg eller din relation till lärare. Det är förbjudet enligt lag att utsätta dig för repressalier (bestraffning eller negativa följder) när du berättat om trakasserier eller annan kränkande behandling.
Om du blir anmäld:
En utredning i sig påverkar inte dina kurser eller betyg. Men om utredningen leder till ett beslut om disciplinära åtgärder, som till exempel avstängning, kan det påverka dina möjligheter att delta i undervisning och examination under den tiden.
Hur får jag veta om jag är anmäld?
Om någon rapporterar dig blir du kontaktad av en utredare, din programansvarig eller chef. Du får alltid möjlighet att berätta din version av vad som hänt.
Kan jag rapportera sådant som händer utanför campus?
Ja. Om du blir utsatt i ett sammanhang kopplade till Chalmers oavsett om det sker på praktik, konferens, resa eller digitalt kan du rapportera det till Trygg på Chalmers. Blir du utsatt av en annan student eller anställd i sammanhang som inte har med Chalmers att göra men som påverkar dig i dina studier kan du även rapportera det.
Kan jag få stöd även om jag inte vill rapportera?
- Kurator och Studenthälsan – här kan du prata i förtroende om det som hänt. De för enbart samtal med dig och tar inget vidare utan ditt samtycke.
- Studievägledare (SVL) – kan ge stöd i din studiesituation och hjälpa dig att hitta rätt kontaktväg om du vill gå vidare.
- Studerandearbetsmiljöombud (SAMO) – kan lyssna och stötta dig, men deras uppdrag är främst att föra vidare arbetsmiljöfrågor på ett mer övergripande plan.
