Alla på Chalmers har ett ansvar för att bidra till en trygg och respektfull studiemiljö. Du som student har också ett ansvar. Små handlingar i vardagen gör skillnad – allt ifrån att hälsa, inkludera andra i grupparbeten, tänka på sitt språkbruk till att säga ifrån när något inte känns okej. Det handlar om att visa respekt i både ord och handling och vara uppmärksam på hur ditt beteende påverkar dem omkring dig. Tillsammans kan vi förebygga trakasserier, diskriminering och kränkande beteenden.
Om du märker att något inte känns okej är det viktigt att du säger ifrån eller söker stöd.
Om du själv upplever något
- Säg ifrån direkt om du kan. Ofta är den som beter sig illa inte medveten om effekten av sitt beteende.
- Prata med någon du litar på. Det kan vara en vän, någon på sektionen eller kurator.
- Skriv ner vad som hänt. Att ha exempel på tid, plats och situation gör det lättare att förklara för andra.
- Du väljer vägen framåt. Du kan själv avgöra om du vill hantera det direkt, söka stöd eller göra en rapport till högskolan.
Om du ser att någon annan fara illa
- Visa stöd. Fråga hur personen mår och om du kan hjälpa till.
- Agera som åskådare. Om du känner dig trygg kan du markera direkt, till exempel genom att byta samtalsämne eller säga att beteendet inte är okej.
- Berätta vidare. Om du är osäker på hur du ska hantera situationen kan du kontakta din studievägledare, Trygg på Chalmers eller ett studerandearbetsmiljöombud (SAMO).
Om du råkat göra något olämpligt
- Reflektera. Ställ dig frågan: skulle det jag sa eller gjorde kunna uppfattas som nedlåtande eller obehagligt? Det kan hjälpa att diskutera med andra, ta hjälp av en vän, din studievägledare eller kurator.
- Be om ursäkt. Om du tror att du sårat någon – ta ansvar och be om ursäkt. Det är en viktig del i att skapa en trygg miljö.
- Lär dig mer. Vi kan alla göra misstag, men vi kan också utvecklas. Ta reda på mer om trakasserier och diskriminering för att förstå hur du kan förebygga framtida situationer.
Kränkande särbehandling och mobbning
Läs mer om kränkande särbehandling och mobbning på Arbetsmiljöverkets hemsida.