Jämlikhetspriset Chalmers Equality Award är ett årligt pris som delas ut till en eller flera studenter eller medarbetare som ett erkännande av insatser för att främja jämlikhet, mångfald och inkludering på Chalmers.
Kriterier för priset
Nominerade kandidater ska uppfylla ett eller flera av följande kriterier:
- Arbetat aktivt för att stärka en arbetsmiljö- eller studiemiljö som präglas av inkludering och jämlikhet.
- Utvecklat eller implementerat initiativ som främjar jämlikhet och mångfald.
- Drivit initiativ kring arbetssätt/policys som främjar mer jämlika förutsättningar.
- Genom ledarskap och handlingar visat sig vara en god förebild för jämlikhet och inkludering.
- Arbetat aktivt med mentorsskap i syfte att stärka jämlikhet och mångfald.
Så nominerar du
Studenter och anställda, både enskilt och i grupp, kan nominera och nomineras för enstaka insatser eller längre arbete och aktiviteter. Den/de du nominerar till priset ska vara studenter eller anställda vid Chalmers eller någon av de integrerade institutionerna med Göteborgs universitet. Du får lov att nominera dig själv.
Nomineringen ska innehålla
- En sammanfattning av den nominerades aktiviteter/prestationer, med konkreta exempel på insatser, projekt eller resultat som utmärker individen.
- En motivering till varför individen bör få ta emot priset, där det tydligt framgår vilken betydelse dessa prestationer haft för Chalmers eller samhället i stort.
- En tydlig koppling till de fastställda kriterierna för priset. Nomineringen ska visa hur den nominerades insatser uppfyller ett eller flera av de angivna kriterierna.
Skicka in din nominering senast den 30 september till Chalmers jämlikhetspris till prorektor@chalmers.se.
Vinnaren utses av en jury bestående av prorektor för ledarskap och jämlikhet (ordförande), HR-chef och representanter från Chalmers studentkår, Gender Equality Initiative for Excellence (Genie), doktorandnätverket Dr Genie och WISE.
Läs mer om priset och tidigare pristagare
