Efter studierna på Chalmers har Hampus Lewis-Lück fått allt större ansvar för artificiell intelligens på Zenseact, som utvecklar mjukvara för självkörande bilar. För sitt ledarskap och sin förmåga att förena teknisk förståelse med affärsmässighet får han utmärkelsen Årets Alumn – Stjärnskott 2026.
Hampus Lewis-Lück utses till Årets alumn - Stjärmskott för 2026. Foto: Josefin Hardinger.
Hampus Lewis-Lück har sedan examen 2017 arbetat med mjukvara för autonoma fordon och AI, och har haft flera ledande roller på Zenseact – senast som både finans- och digitaliseringschef. I prismotiveringen lyfts hans snabba professionella utveckling och arbete med AI och mjukvara som gör framtidens mobilitet säkrare.
Beskedet om priset kom oväntat och förde honom tillbaka till studietiden, då framtiden fortfarande var oviss.
– När man går på Chalmers är man karriärmässigt ganska oprövad. Man exponeras för nya saker hela tiden, bland en massa intelligenta människor. Men man har inga bevis på hur det kommer att gå i den riktiga världen.
Utmärkelsen blev ett tillfälle att se tillbaka på vägen från student till ledare för en verksamhet i teknikens absoluta framkant.
– Att få knyta ihop var jag är i dag med tiden då jag gick på Chalmers – det kändes i hjärtat.
Ingen färdig plan
Hampus Lewis-Lück började läsa industriell ekonomi 2009. Efter kandidatexamen bodde och arbetade han i USA i ungefär fyra år, innan han återvände för att läsa sin master i Entrepreneurship and Business Design på Entreprenörsskolan 2015–2017 Att han därefter skulle arbeta med självkörande bilar var ingen självklarhet.
– Efter Entreprenörsskolan ville jag varken börja på ett riktigt stort företag eller fortsätta i en organisation med bara två eller tre personer.. Möjligheten att komma till Zenuity (senare Zenseact) som var ett nystartat bolag med kapital, teknik och kunniga medarbetare lockade, säger han.
Där fick han successivt större ansvar, både i Sverige och utomlands. Med varje ny roll följde uppgifter som han ännu inte behärskade.
– Under de första sex–åtta åren i min karriär kände jag hela tiden att jag fick alldeles för stora roller, där jag inte hade sakkunskaperna.
För att ändå klara rollerna arbetade han hårt och sökt sig till kunniga kollegor.
– Mycket av min tekniska fördjupning har skett tillsammans med erfarna tekniska chefer, genom att diskutera och bolla frågor.
"Hampus Lewis-Lück (I17) tilldelas utmärkelsen Årets Alumn Stjärnskott 2026 för sin snabba professionella utveckling och sitt framstående ledarskap inom AI, digitalisering och framtidens mobilitet. Med mod, driv och en stark förmåga att förena teknisk förståelse med affärsmässighet har han på kort tid fått ett stort ansvar i en av Sveriges mest avancerade teknikverksamheter.
Att redan tidigt i karriären ha fått en ledande roll som CFO och CDO på Zenseact vittnar om hög kompetens, strategiskt omdöme och ett moget ledarskap. Genom sitt arbete bidrar han till utvecklingen av AI och mjukvara som gör framtidens mobilitet säkrare. Utöver sitt operativa ledarskap engagerar han sig i utvecklingen av svensk industri och innovation, bland annat genom IVA Industriforskargrupp och som en uppskattad röst i frågor om AI och digitalisering.
Hampus Lewis-Lück är en inspirerande förebild för dagens och morgondagens chalmerister. Han visar hur den kombination av teknisk kompetens, entreprenöriellt driv och ledarskap som utvecklas vid Chalmers kan omsättas till innovation som formar framtiden."
Chalmers gav träning i att se helheten
Att kontinuerligt behöva skaffa sig nya kunskaper blev alltså en del av arbetet från början. Utbildningen hade dock gett Hampus Lewis-Lück en användbar grund.
– Under de fem åren på Chalmers fick man doppa tårna i många komplexa områden, lära sig att snabbt förstå sammanhang och koppla ihop dem med en helhet. Det är någonting som jag har dragit väldigt mycket nytta av.
Med större tekniska kunskaper har han också fått större användning för affärstänkandet han fick med sig från industriell ekonomi. Kombinationen behövs för att bedöma vad företaget ska satsa på, hur pengarna ska fördelas och när organisationen behöver förändras.
– Det kräver ett djupt tekniskt kunnande om var du är i dag. Du behöver intresse, nyfikenhet och förmåga att väldigt snabbt skapa dig en bild av var du tror att tekniken kommer att vara i morgon. Vad behöver vi satsa på för att förflytta oss med den tekniska framkanten?
När AI tar över mer av det specialiserade arbetet tror Hampus Lewis-Lück att förmågan att förena olika kunskapsområden blir ännu viktigare.
Ett nätverk att återkomma till
Kunskaperna är inte det enda han har tagit med sig från Chalmers. Med åren har också kontakterna från studietiden fått större betydelse. Tidigare studiekamrater finns i dag hos möjliga kunder, samarbetspartner och investerare, eller på företag som kan bli nästa steg i karriären.
– Ditt nätverk blir som en Rubiks kub. Det finns alltid flera personer som du gick med på Chalmers som är relevanta att prata med, givet det problem du försöker lösa precis just nu.
Men varken utbildningen eller kontakterna ersätter behovet av att fortsätta lära sig. Hans råd till dagens studenter är att behålla nyfikenheten och fortsätta testa nya saker, även när de har hittat en plats i arbetslivet.
– Det skadar aldrig är att vara ambitiös och testa nya saker, säger Hampus Lewis-Lück.
Priset för Årets alumn – Stjärnskott delas ut på Chalmers Årshögtid den 5 november.