Yinan Yu, institutionen för data- och informationsteknik, har utsetts till Årets forskarhandledare.
– Jag ser det som att jag är i servicebranschen, säger hon.
Yinan Yu, forskarassistent på CSE, har handlett doktorander sedan 2023. Och redan efter två år har hon alltså gjort ett sådant avtryck att hon tilldelas priset Årets handledare av doktorandsektionen. I motiveringen nämns bland annat att hon ”instinktivt tar sig tid för sina studenter, trots en mängd andra åtaganden”.
– Jag ser det lite som att jag är i servicebranschen. Det finns vissa ramar för vad jag bör göra, men annars försöker jag hjälpa mina doktorander med det de behöver för att de ska nå sina mål.
Samtidigt är Yinan Yu noga med att ha gränser.
– Det är viktigt att inte lova för mycket, om man är för upptagen för att hinna med. Jag är alltid tydlig med mitt schema, så doktoranderna vet när de kan förvänta sig hjälp av mig och när det inte är möjligt.
Hon märker också att behovet av stöd varierar under doktorandperioden, med större behov i början och mindre mot slutet.
– Jag tycker att något av det viktigaste är att hjälpa studenterna bli mer och mer självständiga. I början är det mer stöd på detaljnivå och med tiden blir det mer av vägledning. Därför blir också behovet av insatser från mig oftast mindre med tiden och därför tycker jag balansen fungerar bra.
Måste utmana sina antaganden och åsikter
Bland förmågorna som gett Yinan Yu priset nämns också förmågan att skapa en inkluderande grupp, med medlemmar som har olika bakgrunder och perspektiv.
– Jag tycker det är väldigt viktigt att rekrytera personer som är öppensinnade och beredda att utmana sina antaganden och åsikter. Det är en enkel regel som också hjälper en att undvika att få in toxiska personer i gruppen – det är ett väldigt bra filter.
Detta synsätt vävs också in i Yinan Yus hantering av eventuella konflikter i en grupp.
– Konflikter är normalt, för vi har alla våra egna synsätt. Om två personer får samma fakta men når olika slutsatser så behöver vi titta bakåt: var skiljer vi oss åt. Sedan får man försöka identifiera de dolda antaganden vi inte lägger märke till själva. Om båda är öppna för att ifrågasätta sina antaganden och vara öppna med dem är det lättare att kommunicera och nå en kompromiss. Det fungerar inte till 100 procent, men kan lösa de flesta situationer, säger hon.
I motiveringen nämns också att du tar tillfällen att fira så väl små som stora framgångar – varför?
– Det kommer från mina egna erfarenheter. Om jag är i en svacka är det viktigt att försöka minnas glada stunder, som en framgång eller en inspirerande person jag haft att göra med. Är man nere är det lätt att glömma det som gått bra och de människor som finns runtomkring en.
– Därför tycker jag att det är viktigt att ”fästa” positiva erfarenheter vid något, så man lättare kan plocka fram dem när man behöver dem.
Yinan Yu tar emot priset som Årets handledare vid Chalmers Doktorspromotion den 24 maj.
Fakta / Motiveringen
Doktorandrådet vid Chalmers tekniska högskola har beslutat att tilldela priset Årets handledare 2024/25 till Yinan Yu. Hon är forskarassistent vid institutionen för data- och informationsteknik (CSE).
Yinans ledarskap präglas av ett starkt engagemang för att skapa en inkluderande forskargrupp, bestående av individer från olika bakgrunder, vars skilda erfarenheter och perspektiv berikar vår akademiska miljö.
Teamarbete är en naturlig del av det dagliga arbetet, där transparens och en öppen dörr-policy gör att alla känner sig trygga med att ta upp frågor i ett tidigt skede. Genom sitt proaktiva arbete med att förebygga konflikter omvandlar hon misstag och meningsskiljaktigheter till värdefulla möjligheter till lärande och utveckling.
Trots många ansvarsområden tar Yinan sig alltid tid för sina studenter. Hon lyfter fram både stora milstolpar och vardagliga framsteg, vilket skapar en känsla av uppskattning och inspirerar studenterna att sikta ännu högre. Genom väl genomtänkta utmaningar utvecklar hon också studenternas problemlösningsförmåga och ser till att de bygger både ett starkt professionellt nätverk och en konkurrenskraftig kompetens som kommer att vara till stor nytta även efter doktorsexamen.
Yinans strategiska, omtänksamma och reflekterande ledarskap har lagt grunden för en enastående standard, vilket gör henne till en sann inspirationskälla och en mycket värdig mottagare av detta pris.