Kursplan för Hållbart ledarskap

- Beskriv hur vi förstår oss själva i relation till hur vi förstår andra

- Beskriv principerna för hur människor med olika bakgrund interagerar

- Beskriv principerna i kommunikation för att förstå och göra sig förstådd

- Visa förmåga att ge och ta feedback
- Beskriva gruppdynamiska grunder 

- Teori om hur människor förstår sig själva i relation till andra och sin omgivning 

- Kommunikationsteori

- Gruppteorier

Kursen är en introduktionskurs till ledarskap och tar sin utgångspunkt i interkulturell kommunikation och professionellt samarbete. De specifika förutsättningarna för det armen som typiskt Fartygsbefäl klass VII leder till beaktas. Resonemangen kommer utgå från små besättningar som ofta är distribuerade i tid och rum. Kursen viktas mot jämställdhet, genus som två viktiga parametrar i att skapa en hållbar arbetssituation genom ledarskapet.

I kursen kommer det vara flertal olika moment; föreläsningar, övningar, och rollspel. Den centrala arbetsformen kommer att vara seminariet där det ingår att ta del av ett specifikt material (text, video eller pod) samt skriva en reflekterande text om ämnet som lämnas in innan seminariet där det diskuteras.

Stor vikt kommer att läggas på konsten att föra resonemang utifrån specifika premisser. I seminarierna blir man godkänd om man har redogjort för materialet samt lagt en personlig reflektion på det. Reflektionen behöver inte vara i linje med vad läraren har för åsikt i sakfrågan så länge som argumentet för ståndpunkten är väl underbyggt och åsikter och premisser tydligt går att skilja. 

Ledarskapsmodellen - Konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar, ISBN: 9789144114897, Gerry Larsson, Josi Lundin, Ann Zander.