Kursplan för Arbetsorganisation

Inga

Kursens syfte är att deltagarna skall kunna tillägna sig grundläggande kunskaper om, och förståelse för, olika aspekter på organisationer och arbete i organisationer. Deltagarna skall kunna tillägna sig kunskap avseende, och förståelse för, såväl individ- och grupperspektiv på organisationer som mer organisationsteoretiska perspektiv. Kursen syftar även till att skall deltagarna kunna visa viss färdighet och förmåga att applicera berörda teorier och metoder för att analysera komplexa frågeställningar av typen som en högskoleingenjör kan förväntas ställas inför efter examen, samt att muntligt och skriftligt kunna redogöra för och diskutera slutsatser av föregående analys. Slutligen skall deltagarna visa grundläggande insikt i arbetsorganisationens möjligheter och begränsningar, och ingenjörers ansvar för hur den används på ett hållbart sätt.

1. Förklara hur grupper fungerar och utvecklas.
2. Förklara hur motivation skapas på individ- och gruppnivå (Vad motiverar en individ? Hur motiverar jag någon annan? Hur skapas motivation på gruppnivå?)
3. Redogöra för hur individer/grupper/organisationer i olika situationer kan ledas och styras.
4. Redogöra för olika aspekter (inkl. för- och nackdelar) på olika organisationsutformningar.
5. Redogöra för utformning och styrning av arbetsprocesser
6. Redogöra för kommunikations- och konfliktlösningsteorier
7. Redogöra för genus- och jämställdhetsperspektiv på organisering av arbete.
8. Redogöra för grundläggande företagskulturella begrepp
9. Redogöra för förändringsstrategier och -metoder
10. Tillämpa organisationsteorier inom ett projektarbete

Deltagarna skall ha grundläggande färdigheter i att kunna praktiskt utnyttja ovanstående kunskaper för att analysera, värdera och förbättra ett företags verksamhet. Deltagarna skall även visa grundläggande förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt. Dessa förmågor bygger på förkunskaper som studenterna skall ha med sig från kursen Ingenjörsmetodik (ingen särskild undervisning sker avseende muntlig och skriftlig kommunikation).

Ovanstående mål skall vara uppfyllda för att studenten skall vara godkänd på kursen.
För överbetyg krävs att studenten visar på högre nivåer av lärande (t ex förmåga att tillämpa, analysera, eller värdera) inom ovanstående områden.

Ämnet arbetsorganisation handlar huvudsakligen om olika sätt att samarbeta för att utföra komplexa arbetsuppgifter mer effektivt än om de enskilda personerna skulle utföra uppgifterna oberoende av varandra.
- Individuella och grupperspektiv på arbetsorganisation (inkl. motivationsteorier, gruppdynamik, arbetsutformning, ledning, samt kommunikationsteorier).
- Centrala begrepp och modeller i klassisk och modern organisationsteori (inkl. arbetsprocesser och linje-/projekt-/matrisorganisation) följt av teorier kring förändringsarbete och företagskulturer.

Under kursens gång genomförs seminarier till vilka deltagarna förväntas ha läst in relevant kurslitteratur och vid vilka olika relaterade frågeställningar skall diskuteras. Vidare skall ett projektarbete genomföras i grupp. I projektarbetet skall organisationers verksamhet analyseras och utvärderas samt förbättringsförslag skall ges inom något av de områden som berörs inom kursen.