Dina studier

Kursplan för Ledarskap och management

Kursplan fastställd 2017-02-18 av programansvarig (eller motsvarande).

Kursöversikt

  • Engelskt namnManagement
  • KurskodSJO338
  • Omfattning7,5 Högskolepoäng
  • ÄgareTSLOG
  • UtbildningsnivåGrundnivå
  • HuvudområdeSjöfartsteknik
  • InstitutionMEKANIK OCH MARITIMA VETENSKAPER
  • BetygsskalaUG - Godkänd, Underkänd

Kurstillfälle 1

  • Undervisningsspråk Svenska
  • Anmälningskod 77118
  • Sökbar för utbytesstudenterNej

Poängfördelning

0116 Inlämningsuppgift 7,5 hp
Betygsskala: UG		7,5 hp

    I program

    Examinator

    • Karl Ydén
    Gå till kurshemsidan (Öppnas i ny flik)

    Ersätter

    • SJO335 Ledarskap och management
    • SJO336 Ledarskap och management
    • SJO337 Ledarskap och management

    Behörighet

    Information saknas

    Kursspecifika förkunskaper

    Minst 90 hp från sjöfart och logistik-programmet inklusive kursen LNC261 Företagsförlagt projektarbete.

    Syfte

    Syftet med denna kurs är att den studerande skall få en grundläggande förståelse för samspelet grupp‐individ‐chef/ledare samt organisationers uppbyggnad och funktion.

    Lärandemål (efter fullgjord kurs ska studenten kunna)

    - Beskriva gruppdynamik samt förutsättningar för kollektivt handlande
    - Redogöra för hur chefskap inramas i formella organisationer
    - Förklara innebörder i ledarskapsteorier och relationen ledarskap-chefskap
    - Förklara grundläggande genusaspekter
    - Beskriva kulturella olikheter
    - Redogöra för tänkbara etiska dilemman i organisationer
    - Redogöra för arbetsrättslig lagstiftning och arbetsrättens struktur och källor
    - Redogöra för anställningsavtalets form och funktion
    - Tillämpa grundläggande arbetsrättsliga regelverk
    - Redogöra för arbetsmiljölagstiftning
    - Redogör för MLC och marin arbetsmiljölagstiftning

    Innehåll

    - Strukturperspektiv på organisation: mål, funktioner, indelning, ansvar, arbetsfördelning, organisationstyper mm.
    - HR-perspektiv på organisation: relationen individ-organisation, människosyn, mänskliga behov, motivation, gruppdynamik mm.
    - Det politiska perspektivet på organisation: makt, resursfördelning, statusjakt, interna konflikter, chefen som politiker, etiska dilemman mm
    - Det symboliska perspektivet på organisation: organisationskulturer, visionärt ledarskap, genus, legitimitet, lös koppling struktur/konkret verksamhet mm

    Organisation

    Kursen utgörs av föreläsningar och praktiska övningar.

    Litteratur

    Se kurshemsida.

    Examination inklusive obligatoriska moment

    Skriftlig examination.