Syfte: Lära från hur planerare i Havanna på Kuba skapar integrerade arbetslag med yrken som t.ex. socialt arbete och planering/arkitektur. Med lokala kontor och ett arbete som bygger på principen ’ingen vidareflyttning och ingen gentrifiering’, är uppgiften att med en holistiskt arbetssätt och fokus på både fysiska och sociala frågor främja kapacitetsuppbyggnad och ökad delaktighet för invånarna på grundval av deras önskemål och krav.