Följande tillägg om tidsbegränsade anställningar gäller till det kollektivavtal mellan Chalmers och arbetstagarorganisationerna som fastställts 1995-05-30.
1. Anställningstid
Adjungerad professor
Anställningen gäller tills vidare dock högst tre år. Anställningen kan förlängas utöver angiven högsta tid. Innan förlängning utöver sammanlagt sex år görs ska de fackliga organisationerna informeras och ges möjlighet påkalla förhandling enl 12§ MBL.
Konstnärlig professor
Anställningen gäller tills vidare dock högst tre år. Anställningen kan förlängas under ytterligare högst tre år. Omfattningen är normalt högst 50 % av heltid.
Forskarassistent
Anställningen gäller tills vidare dock högst fyra år. Anställningen kan förlängas för viss tid utöver angiven högsta tid om skäl finns. Förlängning medges för den som varit ledig från arbetet med stöd av föräldraledighetslagen samt vid sjukdom.
Doktor
Anställningen gäller tills vidare dock högst två år. Anställningen kan förlängas för viss tid utöver angiven högsta tid om skäl finns. Förlängning medges för den som varit ledig från arbetet med stöd av föräldraledighetslagen samt vid sjukdom.
Doktorand
Anställningen gäller tills vidare dock högst fem år. Anställningen kan förlängas för viss tid utöver angiven högsta tid om skäl finns. Förlängning medges för den som varit ledig från arbetet med stöd av föräldraledighetslagen samt vid sjukdom.
Amanuens
Anställningen gäller tills vidare dock högst två år. Omfattningen får avse högst 20 % av heltid.
Gästlärare/gästforskare
Anställningen gäller tills vidare dock högst tre år. Anställningen kan förlängas för viss tid utöver högsta tid. Innan förlängning sker skall de fackliga organisationerna informeras och ges möjlighet påkalla förhandling enl 12§ MBL.
Timlärare
- Anställningen gäller tills vidare, dock längst till viss tidpunkt, högst ett år. Anställningen kan förlängas för viss tid utöver angiven högsta tid. Innan förlängning utöver högsta tid sker skall de fackliga organisationerna informeras och ges möjlighet påkalla förhandling enl 12§ MBL. Detsamma gäller när en timlärare som varit anställd ett år skall anställas för en ny period inom ett år efter det att den tidigare avslutats.
- Anställningen gäller tills vidare, dock längst till viss tidpunkt. Omfattningen får avse högst 20%.
Timlärarbefattningen enligt punkt a) är avsedd att täcka tillfälliga behov av förstärkning inom undervisningen.
Timlärarbefattningen under punkt b) är avsedd att täcka behov av professionell kompetens och kan avse åerkommande insatser under flera år.
2. Företrädesrätt
Anställda på tidsbegränsade anställningar enligt ovan har företrädesrätt till återanställning enligt LAS §§ 25-27. Företrädesrätten gäller dock endast till anställningar/arbetsuppgifter som motsvarar den anställningsnivå den anställde tidigare innehaft. Bedömning av kvalifikationer skall ske i enlighet med Chalmers tekniska högskolas arbetsordning för undervisande och forskande personal.
3. Förtydliganden
Följande förtydliganden gäller beträffande vissa tidsbegränsade anställningar i Chalmers avtal om tidsbegränsade anställningar.
Adjungerad professor
Adjungerade professorer är vetenskapligt meriterade personer som har sin huvudsakliga verksamhet utanför högskoleområdet och är ledande specialister inom sitt område. Arbetsuppgifterna kan variera men de skall delta både i grund- och forskarutbildningen. Adjungerade professorer tjänstgör på deltid vid Chalmers under en begränsad tidsperiod, i allmänhet sex år. Kompetenskrav och tillsättningsprocedur beskrivs i Chalmers policydokument om adjungerade professorer.
Konstnärlig professor
Syftet är att till arkitektursektionen kunna knyta personer med hög konstnärlig skicklighet och aktuell erfarenhet av arkitektonisk yrkespraktik, som har sin huvudsakliga verksamhet utanför högskoleområdet. Konstnärliga professorer tjänstgör på deltid vid Chalmers tekniska högskola under en begränsad tidsperiod på i allmänhet sex år. Anställningen är avsedd för framstående yrkespraktiker. Konstnärlig skicklighet gäller i dessa fall på motsvarande sätt som vetenskaplig skicklighet. Arbetsuppgifterna kommer att motsvara en professors, men med tyngdpunkt på ämnesutveckling och grundutbildning.
Forskarassistent
Anställningen och verksamheten skall vara så utformad att forskarassistenten under anställningstiden om högst fyra år kan nå docentkompetens. Anställningen skall ses som en förberedelse för en högre akademisk befattning inom högskolevärlden eller en högre forskarbefattning inom näringslivet eller vid fristående forskningsinstitut. Rekryteringen styrs av det förväntade behovet av sådana högre befattningar. Kompetenskraven vid nyrekrytering skall vara sådana att det bedöms troligt att innehavaren inom anställningsperioden når den kompetens som krävs för anställning som docent eller biträdande professor.
Doktor
För den som efter doktorsexamen i första hand vill göra fortsatt karriär inom högskolan fordras inom många områden ytterligare forskningsmeritering och annan kompetensutveckling i internationella miljöer.
Syftet med befattningen som doktor är i första hand att innehavaren i nära anslutning till att doktorsexamen avlagts skall få forskningserfarenhet från internationell och/eller industriell (motsv) miljö och att internationella (motsv) kontakter inom området stimuleras. Chalmers vill därför, i de fall något etablerat postdoktorsystem inte finns, kunna anställa nyutexaminerade doktorer för motsvarande personliga meritering med flexibel förläggning av tjänstgöringsort.
En doktor bör om möjligt tillbringa minst halva anställningstiden utomlands.
Chalmers intentioner är att öka rörligheten och de internationella kontakterna inom alla områden inom högskolan. Samtidigt uppnår Chalmers att högskolans internationella (motsv) och vetenskapliga kontaktnät förstärks.
Kommentar:
Den sammanlagda tiden för innehav av tidsbegränsade meriteringsanställningar och eventuella stipendier efter doktorsexamen får inte överstiga sex år. Undantag kan medges för den som varit ledig från arbetet med stöd av föräldraledighetslagen samt vid sjukdom.
Amanuens
För att underlätta rekryteringen av forskarstuderande har Chalmers inom vissa områden behov av att anställa amanuenser. Amanuens skall medverka i den forskning som bedrivs vid institutionen och kan medverka i undervisningen. Den erfarenhet som amanuensen får under denna period bör kunna leda till att forskarutbildningen i inledningsfasen kan bedrivas med stor effektivitet.
Gästlärare/gästforskare
Anställningen som gästlärare/gästforskare är avsedd att användas när Chalmers önskar knyta en svensk eller utländsk forskare verksam utanför Chalmers till verksamheten för begränsad tid. Exempel på gästföreläsare/gästforskare är jubileumsprofessorer.